Mentor de vos managers
L’homme qui réussit est celui qui peut construire de solides fondations avec les briques que d’autres lui ont lancées
David Brinkley
Un leadership efficace passe par une organisation optimale
Une définition claire des responsabilités, une planification méthodique des activités, une communication interne transparente, un développement des compétences de vos managers, une évaluation objective de vos managers, la reconnaissance du travail bien fait.
Optimisation de l’organisation (span of control – passage en équipes – flexibilité…)
Gestion sociale (compétences – diversité – absentéisme – nouvelles technologies…)
Stratégie salariale (Bonus CCT90...)
Sensibilité syndicale – gestion DS / CE / CPPT
